法國大學的放假時間和國內(nèi)有一些不同，較長的假期也是同學們較期盼的就是暑假，除了暑假之外的其他假期時間都比較短。冬天的話，在圣誕節(jié)前夕有個假期，一般從12月中旬放到元旦后一兩天。然后再回來上課，課程大約在1月中下旬結(jié)束，然后再放半個月，到2月初開始下班學年。此外，萬圣節(jié)、法德停戰(zhàn)日等也會放假一天。

雖然假期會有一些零散，但是依然阻擋不了留學生們那一顆想打工的心，為自己積攢一些學費和旅游的費用，給家里減少負擔，是多少留學生的夢想。下面威久留學小編就為大家簡單的介紹一些關(guān)于打工的一些時間限制。

學生打半工，全年不得超過830小時，也就是每周不得超過17個半小時。在假期，學生有權(quán)利打全工，但是每年較多只能打3個月的全工。

提醒大家注意：如果打了3個月的全工，以后再打半工的時間，就要用全年允許工作的時間(830小時)減去已經(jīng)工作3個全月的時間(151，55×3=454，65小時)，還剩余375，35小時。本年內(nèi)再打半工的時間總合不能超過這個時間。

工資水平：雇主向打工的學生開出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來說，打工的學生只能領(lǐng)到較低工資：SMIC。

留學生往往會覺得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國人中，有13.9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標準。如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少。例如：17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時6歐元；※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時5，37歐元。

另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。如果你簽的是短期合同(CDD)，有可能享受到相當于毛工資六分之一的獎金；如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無法獲得獎金。

工作期間，如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴重的糾紛，并且無法互相諒解而達成協(xié)議，你可以對雇主說，你將請Inspection du travail來解決問題，他們的地址和電話應該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。

建議：雖然只是假期打工，但是初入社會，萬事小心為上，防微杜漸，避免不必要的糾紛。

每位選擇打工的同學知道你們是為了減輕一部分的經(jīng)濟負擔，但同時你也要知道，父母費勁心思把你送出國是為了讓你學業(yè)有成的，所以，學業(yè)才是重中之重哦，打工力所能及即可。